EY Law advokátní kancelář, s.r.o. - strana 3

V tomto podcastu Vám přiblížíme rozhodování společníků mimo valnou hromadu, tzv. rozhodování per rollam.

V tomto podcastu vám vysvětlíme pravidla kamerových systémů na pracovišti, aby jejich používání bylo v souladu jak se zákoníkem práce, tak s pravidly ochrany osobních údajů.

V tomto podcastu se podíváme na rozsudek Nejvyššího soudu, který se zabývá málo používaným výpovědním důvodem, a to nesplňováním požadavků pro řádný výkon práce.

V tomto podcastu si vysvětlíme, kdo a jak svolává valnou hromadu ve společnosti s ručením omezeným.

Posluchači našeho pracovněprávního podcastu jsou už jistě seznámeni s hlavními změnami, které přinese novela zákoníku práce. V tomto podcastu detailněji rozebereme jednu z plánovaných změn, a to informační povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům.

Tento podcast vám přiblíží srpnový rozsudek Nejvyššího správního soudu, který rozluštil dosud problematickou otázku odložení splatnosti mzdy za práci přesčas – a závěr je pozitivní pro zaměstnavatele i zaměstnance.

Sbírka listin je součástí obchodního rejstříku. Zákon o veřejných rejstřících stanoví výčet dokumentů, které jsou povinně ukládány do sbírky listin obchodního rejstříku. V tomto podcastu se zaměříme na možné právní následky neukládání účetní závěrky ...

Aktuální podcast zaměřený na dlouho očekávanou novelu zákoníku práce, která nedávno prošla připomínkovým řízením. Návrh účinnosti této novely byl původně stanoven na 1. 1. 2023.

V tomto podcastu rozebereme aktuální rozsudek Nejvyššího soudu, který se zabývá okamžikem, kdy se zaměstnavatel účinně dozví o porušení povinností zaměstnance, a začnou mu běžet lhůty pro rozvázání pracovního poměru.

V tomto podcastu si vysvětlíme, jakým způsobem může jednatel odstoupit z funkce a kdy mu v důsledku odstoupení funkce zaniká.

Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům náhradu výdajů, které jim vzniknou v souvislosti s výkonem práce. V tomto podcastu se zaměříme na možnost stanovení a vyplácení cestovních náhrad zaměstnanci tzv. paušálem.

V podcastu rozebereme aktuální rozsudek Nejvyššího soudu, který potvrdil, že výpověď daná zaměstnanci za odchod z pracoviště o čtvrt hodiny dříve je platná.

Jednatel je statutárním orgánem společnosti s ručením omezeným. Jeho úkolem je především společnost obchodně vést, organizovat její činnost a zastupovat ji v právních jednáních navenek. V praxi může vyvstat potřeba obměnit osobu jednatele z mnoha dův ...

Jaké chování může představovat nerovné zacházení? Nese zaměstnavatel odpovědnost za negativní hodnocení zaměstnance, které je subjektivní? A co může zaměstnanec požadovat v případě, že se nerovné zacházení prokáže? Odpovědi na tyto otázky lze nalézt ...

Jaká pravidla by měl zaměstnavatel dodržovat v souvislosti s vyplácením mzdy na zahraniční účet zaměstnance?

V tomto podcastu se zaměříme na základní předpoklady a nezbytné kroky pro zápis založené kapitálové obchodní společnosti, tedy společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti, do obchodního rejstříku.

Návrh směrnice o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii. Rádi bychom Vás informovali o politické dohodě, které bylo dosaženo mezi Evropským parlamentem a členskými státy Evropské unie v červnu letošního roku.

V tomto podcastu jsme se zaměřili na podmínky, za nichž může soud diskvalifikovat člena statutárního orgánu obchodní korporace z výkonu funkce, jakož i na důsledky takového soudního rozhodnutí.

Může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr se zaměstnavatelem v případě, že mu byla pohyblivá složka mzdy odebrána zpětně? Odpověď dává rozsudek Nejvyššího soudu ve vztahu k možnostem zaměstnavatele odebírat zaměstnancům pohyblivou složku mzdy.

Může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď v případě porušení zásady tzv. čistého stolu, která vyplývá z jeho vnitřního předpisu? A je takový důvod posílen v případě, kdy zároveň dochází k porušení právních předpisů, konkrétně GDPR?