Dokumenty - strana 8

Případ C-247/21 Luxury Trust je možná předzvěstí velkých změn v uplatňování DPH v případě mezinárodního obchodování se zbožím v rámci Evropské unie. Možná. Protože zatím je k dispozici jen stanovisko generálního advokáta Soudního dvora EU, finální ro ...

V praxi se běžně setkáváme s tím, že při daňové kontrole daně z příjmů a daně z přidané hodnoty správce daně zpravidla určitý náklad posoudí shodně – buď uzná, že se jedná o daňově uznatelný náklad z pohledu daně z příjmů a že odpočet DPH byl oprávně ...

Může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr se zaměstnavatelem v případě, že mu byla pohyblivá složka mzdy odebrána zpětně? Odpověď dává rozsudek Nejvyššího soudu ve vztahu k možnostem zaměstnavatele odebírat zaměstnancům pohyblivou složku mzdy.

Může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď v případě porušení zásady tzv. čistého stolu, která vyplývá z jeho vnitřního předpisu? A je takový důvod posílen v případě, kdy zároveň dochází k porušení právních předpisů, konkrétně GDPR?

Kdy je záležitost navržená kvalifikovaným akcionářem účinně zařazena na pořad valné hromady? Je již doručením žádosti navržená záležitost na pořad valné hromady doplněna a lze o ní hlasovat? Anebo je třeba, aby představenstvo o doplnění pořadu valné ...

K dani z přidané hodnoty se při dovozu zboží dlouhé roky v praxi – a to nejen české, ale i v jiných členských státech – přistupovalo poměrně laxně. Dovozci zboží vesele samovyměřovali daň z dovozů zboží, bez ohledu na to, jaký titul k tomuto zboží mě ...

Může správce daně odmítnout návrh daňového subjektu na výslech svědka, který by měl dosvědčit, že prováděl pro obchodní korporaci určité práce, ačkoli ze zprávy OSSZ vyplývá, že nebyl v její evidenci jako zaměstnanec této korporace? Pojďme si dnes sh ...

Zaměstnanci obvykle pracují pro zaměstnavatele na základě jedné pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. V některých případech však mohou se stejným zaměstnavatelem uzavřít pracovních smluv nebo dohod více vedle seb ...

Působí-li u zaměstnavatele odborová organizace, je zaměstnavatel povinen při rozvazování pracovních poměrů svých zaměstnanců s touto organizací spolupracovat. V tomto podcastu si přiblížíme dva rozsudky Nejvyššího soudu z kraje letošního roku, ve kte ...

Okamžikem, kdy vyšlo rozhodnutí Soudního dvora EU týkající se sazby DPH u opravy a renovace výtahů v obytných budovách, se ukázalo, jak benevolentně máme v českém zákoně o DPH nastavená pravidla pro aplikaci snížené sazby DPH na stavebně montážní prá ...

V tomto audiopodcastu si shrneme závěry rozsudku rozšířeného senátu Nejvyššího správního soudu z 26. května 2022 s číslem jednacím 4 Afs 264/2018-85, v němž se Nejvyšší správní soud vyjadřuje k tomu, zda při doručování při správě daní platí pro určen ...

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího soudu, který řešil otázku, zda je zaměstnanec povinen nahradit zákazníkovi zaměstnavatele škodu, kterou mu způsobil při výkonu práce pro zaměstnavatele.

Notářský zápis a z toho vyplývající důležitost v rozlišování hmotného a procesního práva.

Aktuální rozhodnutí Soudního dvora EU ze 7. dubna 2022 ve věci C-333/20 Berlin Chemie vzniklo díky nepochopení argumentů stran sporu. Ti, co diskutovali na začátku sporu, evidentně řešili něco jiného, než čím se zabýval Soudní dvůr, který jej posuzov ...

V tomto příspěvku si shrneme závěry rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 1. března 2022, čj. 7 Afs 231/2022-31, v němž se Nejvyšší správní soud vyjadřuje, kdy může být vyhledávací činnost správce daně považována za skrytou daňovou kontrolu a ja ...

Může se třetí osoba úspěšně dovolat vůči společnosti omezení jednatelského oprávnění zakotveného ve společenské smlouvě?

V následujícím příběhu se dozvíte, jak by dle představ Soudního dvora Evropské unie měla vypadat faktura pro účely DPH. My v Čechách a na Moravě jí říkáme daňový doklad, protože nás to takhle naučil český zákon o DPH. Ve skutečnosti v Evropě chápou, ...

Vede nezaplacení soudního poplatku za společnickou žalobu automaticky k zastavení řízení, anebo je soud povinen žalobu přesto projednat a věc rozhodnout?

V audio příspěvku se zaměříme na povinnost seznámit zaměstnance s písemným rozvrhem pracovní doby, a to s přihlédnutím k aktuálnímu rozsudku Nejvyššího soudu, ve kterém byla tato otázka řešena.

V audio příspěvku se zaměříme na možnosti právních jednání jménem zaměstnavatele, a to s přihlédnutím k aktuálnímu rozsudku Nejvyššího soudu, ve kterém byla tato otázka řešena.