Dokumenty - strana 9

Působí-li u zaměstnavatele odborová organizace, je zaměstnavatel povinen při rozvazování pracovních poměrů svých zaměstnanců s touto organizací spolupracovat. V tomto podcastu si přiblížíme dva rozsudky Nejvyššího soudu z kraje letošního roku, ve kte ...

Okamžikem, kdy vyšlo rozhodnutí Soudního dvora EU týkající se sazby DPH u opravy a renovace výtahů v obytných budovách, se ukázalo, jak benevolentně máme v českém zákoně o DPH nastavená pravidla pro aplikaci snížené sazby DPH na stavebně montážní prá ...

V tomto audiopodcastu si shrneme závěry rozsudku rozšířeného senátu Nejvyššího správního soudu z 26. května 2022 s číslem jednacím 4 Afs 264/2018-85, v němž se Nejvyšší správní soud vyjadřuje k tomu, zda při doručování při správě daní platí pro určen ...

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího soudu, který řešil otázku, zda je zaměstnanec povinen nahradit zákazníkovi zaměstnavatele škodu, kterou mu způsobil při výkonu práce pro zaměstnavatele.

Notářský zápis a z toho vyplývající důležitost v rozlišování hmotného a procesního práva.

Aktuální rozhodnutí Soudního dvora EU ze 7. dubna 2022 ve věci C-333/20 Berlin Chemie vzniklo díky nepochopení argumentů stran sporu. Ti, co diskutovali na začátku sporu, evidentně řešili něco jiného, než čím se zabýval Soudní dvůr, který jej posuzov ...

V tomto příspěvku si shrneme závěry rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 1. března 2022, čj. 7 Afs 231/2022-31, v němž se Nejvyšší správní soud vyjadřuje, kdy může být vyhledávací činnost správce daně považována za skrytou daňovou kontrolu a ja ...

Může se třetí osoba úspěšně dovolat vůči společnosti omezení jednatelského oprávnění zakotveného ve společenské smlouvě?

V následujícím příběhu se dozvíte, jak by dle představ Soudního dvora Evropské unie měla vypadat faktura pro účely DPH. My v Čechách a na Moravě jí říkáme daňový doklad, protože nás to takhle naučil český zákon o DPH. Ve skutečnosti v Evropě chápou, ...

Vede nezaplacení soudního poplatku za společnickou žalobu automaticky k zastavení řízení, anebo je soud povinen žalobu přesto projednat a věc rozhodnout?

V audio příspěvku se zaměříme na povinnost seznámit zaměstnance s písemným rozvrhem pracovní doby, a to s přihlédnutím k aktuálnímu rozsudku Nejvyššího soudu, ve kterém byla tato otázka řešena.

V audio příspěvku se zaměříme na možnosti právních jednání jménem zaměstnavatele, a to s přihlédnutím k aktuálnímu rozsudku Nejvyššího soudu, ve kterém byla tato otázka řešena.

Na případu C-605/20 Suzlon Wind Energy Portugal bych vám chtěl popsat, jak křehké a překvapivě nefunkční mohou být dobře míněná smluvní ujednání i pečlivě promyšlené postupy, které si obchodní partneři mezi sebou nastaví. Tedy alespoň z pohledu DPH. ...

Zipvit versus tributum! To je skoro jako magická formulka z knih o Harrym Potterovi. Po vyslovení způsobí, že se v místnosti otevřou všechny dveře, okna, skříně a truhly a vzduchem začnou létat peníze. Zipvit je současně i označení případu řešeného p ...

Sjednání zkušební doby poskytuje zaměstnanci i zaměstnavateli možnost, aby si prakticky ověřili, jestli pracovní poměr odpovídá jejich představám. Dospěje-li jedna ze stran k tomu, že její očekávání nebyla naplněna, může pracovní poměr...

V tomto podcastu se budeme zabývat otázkou, jaký vliv má neúčast akcionáře na valné hromadě na jeho právo obdržet od společnosti vysvětlení, tj. obdržet informace, které se týkají společnosti. Jinými slovy: Je společnost povinna požadované vysvětlení ...

S napětím očekávané rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie ve věci C-154/20 Kemwater ProChemie o nároku na odpočet daně v případě, že skutečný dodavatel nebyl identifikován, závěrem roku 2021 konečně vyšlo. Nedopadlo však pro daňové poplatníky dobře ...

Možnost opravit DPH v případě nedobytných pohledávek. Není snad v zákoně o DPH jiná oblast, kterou by postupně vydávaná rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie krok za krokem dobývala a demolovala v takové míře. Dnes jde o úpravu dle paragrafů 46 až ...

V audio příspěvku se zaměříme na loňský rozsudek Nejvyššího soudu, ve kterém se Nejvyšší soud velmi přísně vyjadřuje k otázce útoku zaměstnance na majetek zaměstnavatele.

V audio příspěvku se zaměříme na rozsudek Nejvyššího soudu z května 2021, v jehož rámci byla řešena otázka zdánlivosti pracovní smlouvy uzavírané na základě simulovaného právního jednání.