Novinky ze světa daní a účetnictví 1/2025 (30.12.-5.1.)
Sledujeme za vás:
- GFŘ uveřejnilo rozsáhlou informaci k novele zákona o DPH včetně příkladů.
- Vyšel nový Finanční zpravodaj č. 21/2024.
- ČSSZ rekapituluje právní úpravu dohod o provedení práce.
Generální finanční ředitelství uveřejnilo rozsáhlou informaci ke změnám v oblasti DPH od 1. ledna 2025. Informace se věnuje výkladu klíčových změn, které přináší novela ZDPH č. 461/2024 Sb., včetně praktických příkladů. Novelizace přináší například:
- zavedení přeshraničního režimu pro malé podniky,
- nové prahové hodnoty obratu ve výši 2 000 000 Kč a 2 536 500 Kč,
- možnost volby čtvrtletního zdaňovacího období,
- úpravu ustanovení týkajících se identifikovaných osob,
- změny definice skupin pro účely DPH,
- změny v určení místa plnění u specifických služeb nebo
- úpravy týkající se odpočtu daně, opravy základu daně i osvobození.
Informace zmiňuje také změny s odloženou účinností od 1. července 2025, a to v oblasti uplatňování DPH při dodání nemovité věci nebo u sazeb DPH ve stavebnictví.
Na stránkách Ministerstva financí ČR vyšel nový Finanční zpravodaj č. 21/2024. Obsahuje seznam států, u nichž je s účinností od 1. 1. 2025 splněn princip vzájemnosti pro vracení DPH zahraniční osobě. Informaci jsme pro vás také pořídili do databáze aplikace DAUČ.
Česká správa sociálního zabezpečení rekapituluje právní úpravu platnou od 1. ledna 2025, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pro pracovníky na dohodu o provedení práce (DPP). Povinná účast na pojištění vznikne při měsíčních příjmech z DPP 11 500 Kč a více. Změny zahrnují jednotná pravidla pro všechny DPP bez ohledu na jejich režim a udržují samostatnost příjmů u různých zaměstnavatelů. Také se ruší režim oznámené dohody, a naopak povinnost hlásit všechny zaměstnance na DPP zůstává pro zaměstnavatele zachována.
Česká správa sociálního zabezpečení od 1. ledna 2025 zahájila zasílání SMS a e-mailových notifikací v rámci služeb eDávky a eNeschopenka, které jsou zaváděny v souladu s legislativními změnami. Tato nová služba umožní pojištěncům získat elektronické upozornění na důležité dokumenty a změny, a to jako alternativu k tištěným podáním.
Jedná se o notifikace o těchto dávkách nemocenského pojištění: peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné a otcovská (eDávky). Novinka je zavedena i pro dočasnou pracovní neschopnost (eNeschopenku). Oznámení bude pojištěncům chodit vzápětí poté, co ošetřující lékař zašle elektronické podání s rozhodnutím nebo potvrzením k příslušné dávce nemocenského pojištění.
Na portálu Hospodářské komory se dočtete o očekávaném vývoji v oblasti logistiky a e-commerce v roce 2025. Rozvoj se předpokládá především u doručení v konkrétní hodinu dle preference zákazníka. Bude také docházet ke zrychlení služeb díky dynamické cenotvorbě a rozšíření předplatitelských modelů. Článek se zabývá i ekonomickou udržitelností rychlého doručování, která favorizuje tzv. omni-channel strategie a doručení ve vybraných časových oknech. Důležitou součástí nadcházejících změn bude spolupráce s městy na zajištění efektivní a udržitelné městské logistiky.
Ministerstvo pro místní rozvoj ČR zveřejnilo harmonogram dotačních výzev do poloviny roku 2025, kde je v národních programech k dispozici téměř 21 mld. Kč. Plánované výzvy se zaměřují na podporu bydlení, rozvoj regionů a územní plánování. Programy jako Živel cílí na obnovu po povodních. MMR také vyhlašuje další výzvy v rámci programu Podpora obnovy a rozvoje regionů, například pro Smart Cities. Dále například program Dostupné nájemní bydlení nabízí podporu pro výstavbu bytů nejen pro mladé rodiny.
Společnost KPMG informuje o změnách v zákoně o dani z nemovitých věcí, které vstoupily v platnost 1. ledna 2025. Nová legislativa zavádí různé změny týkající se rozšíření předmětu daně, metodiky výpočtu základu daně a pravidel pro osvobození určitých pozemků a staveb. Dále se mění systém místních koeficientů a možnosti jejich stanovení obcemi, ruší se také některé dosavadní koeficienty. KPMG rovněž upozorňuje na povinnosti týkající se podání daňového přiznání, které se odvíjejí od uvedených změn.
V Advokátním deníku se dočtete shrnutí významných legislativních změn, které se od roku 2025 dotknou firem, podnikatelů i zaměstnanců v České republice. Článek rozebírá nový režim povinných odvodů, úpravy v daňové oblasti, důležité změny v pracovním právu, včetně zrušení zaručené mzdy a zavedení mechanismu valorizace minimální mzdy, a také rozšířenou povinnost ESG reportingu. Navíc popisuje novinky týkající se pracovních smluv, zaměstnaneckých benefitů i DPH pravidel.
Jak uvádí Digitální a informační agentura (DIA), od ledna 2025 dochází k podstatnému rozšíření přijímání eDokladů. Nově je budou akceptovat i obce a jejich příspěvkové organizace, volební komise, školy, banky, Česká pošta, zdravotní pojišťovny, notáři či zastupitelské úřady. Aplikaci eDoklady, která je alternativou k fyzickým dokladům, spustila DIA v lednu 2024, umožňuje občanům rychlé a jednoduché prokázání totožnosti na místě digitálním stejnopisem občanského průkazu, aniž by museli předkládat originální plastový doklad.
Blíží se finále soutěže SLUTO DAŇOVÁ & ÚČETNÍ firma roku 2024. Pro své favority můžete hlasovat už jen do středy 8. ledna. Svým hlasem můžete ovlivnit výsledky hned v několika kategoriích. Hlasujte na soutez.dauc.cz a oceňte ty nejlepší ve svém oboru. Výsledky soutěže budou vyhlášeny na slavnostním galavečeru ve středu 12. února 2025.