Personální management

Výběrový pohovor bývá považován za nejdůležitější část náborového procesu. Přesto se při jeho vedení stále opakují stejné chyby, jako je přílišný důraz na první dojem, snaha doslova „prokouknout“ kandidáta podle řeči těla nebo otázky, které ve skuteč ...

Strategické HR dnes rozhoduje o tom, zda organizace zvládne růst, udržet si lidi i dlouhodobě dosahovat stanovených výsledků. V současném prostředí ale nestačí mít jen obsazené pozice. Klíčové je sladit práci s lidmi s cíli organizace, nastavit prior ...

Zákoník práce výslovně ukládá uživateli, tedy firmě, ke které je zaměstnanec agentury dočasně přidělen, povinnost řídit a organizovat jeho práci, zadávat mu úkoly a zároveň zajistit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní podmínky. Přesto tato odpově ...

Cizinci přijíždějící do České republiky často tápou v pracovním právu a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Snadno se tak mohou stát terčem zneužívání ze strany zaměstnavatelů nebo z důvodu neznalosti nemohou využít svá práva. Při vlastním vzdělá ...