Pracovněprávní vztahy

Zaměstnavatelé dlouho volali po zjednodušení pravidel vstupních pracovnělékařských prohlídek. A s flexinovelou zákoníku práce, která vstoupila v účinnost 1. června 2025, se konečně dočkali. Nově totiž zaměstnance pracující v první kategorii bez profe ...

Jednou ze stálic českého pracovního práva byl stav, kdy se výpovědi rozdávaly vždy před koncem měsíce. Tak, aby od 1. dne následujícího kalendářního měsíce začala běžet výpovědní doba. Ale od června 2025 je všechno jinak. Výpovědní doba nově začíná b ...

Novela nabyla účinnosti 1. června 2025. V tomto díle seriálu se podíváme, jak se flexinovela dotkne dovolené a překážek v práci. Dovolená prošla velkou změnou už před několika lety, kdy se přešlo z počítání po dnech na počítání po hodinách. V tomto s ...

Pracovní právo je postaveno na několika základních principech. Stěžejní a nejčastěji citovanou zásadou tohoto právního odvětví bývá zvýšená ochrana zaměstnanců. V zákoníku práce se projevuje například tím, že platí přísný zákaz mzdových postihů pro z ...

V posledních měsících se český pracovní trh potýká s významnými změnami. Nedávno totiž nabyla účinnosti novela zákoníku práce, která je často označována jako "flexibilní". Změny přitom vyvolávají mezi odborníky, zaměstnavateli i zaměstnanci četné dis ...

Jednou z oblastí, na kterou se flexinovela zvlášť zaměřuje, je slaďování rodinného a pracovního života. Také v oblasti zaměstnávání rodičů platí, že základní pravidla zůstávají stejná. Rodiče mají v pracovněprávních vztazích zvláštní ochranu, ať už j ...

V tomto díle se podíváme, jak flexinovela změní oblast odměňování zaměstnanců. Změny jsou spíše drobnější a více technického charakteru. Určitě by ale mezi tolik sledovaným prodloužením zkušební doby a zkrácením výpovědní doby neměly zapadnout. 

Dnes pro vás máme mimořádně zajímavý rozsudek Nejvyššího soudu týkající se dvou učitelů a alkoholu na pracovišti, které vedení školy propustilo poté, co byli nalezeni zamčení v kabinetě s lahvemi alkoholu. Přestože vše nasvědčovalo závažnému porušení ...

Včasná a řádná evidence práce patří mezi jeden z odvěkých sporů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Porušení této povinnosti totiž zpravidla vede k rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem. Často ale není přitom snadné určit, jakým způsobem je na m ...

V tomto podcastu se podíváme na novinky, které nás díky flexinovele pravděpodobně od 1. června 2025 čekají na začátku pracovněprávních vztahů. Flexinovela přináší změny v různých pracovněprávních oblastech a nyní se zaměříme na oblast vzniku pracovn ...

Zákoník práce upravuje rozličné množství překážek v práci. Mezi ty patří nejen osobní návštěva lékaře, ale i doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení. Do sporu o výklad tohoto ustanovení se před nedávnem dostal zaměstnanec, který mus ...

Spory proti zaměstnancům často nebývají jednoduché. Zaměstnance totiž značně chrání zákoník práce a zaměstnavatel tak mnohdy musí ve sporu vynaložit nemalé úsilí k výhře. Do podobné situace se před pár lety dostal zaměstnavatel, jehož zaměstnankyně p ...

Dnešní podcast bude pro vedoucí a odborné zaměstnance trochu strašidelný. Jejich odpovědnost za škodu totiž v nedávném rozhodnutí Nejvyšší soud pojal až nečekaně přísně. Zaměstnance nezachránil ani fakt, že chybná praxe prošla bez zádrhelů kontrolami ...

Chytrý podcast Barbory Suché ze společnosti ST Legal na téma: Změny v povinném podílu osob zdravotně postižených od roku 2025 V tomto podcastu si popovídáme o schválených změnách v zákoně o zaměstnanosti,...

Jaký je aktuální vývoj v kauze České pošty, která se týká zásady rovného odměňování zaměstnanců? Nejvyšší soud České republiky nedávno rozhodl v případu, kde zaměstnanec požadoval doplacení mzdy kvůli rozdílům v odměňování mezi zaměstnanci na stejné ...

Zaručená mzda už je minulostí. Minimální mzda se zvýšila na 20 800 Kč a v následujících letech se bude automaticky valorizovat. V tomto podcastu se podíváme podrobněji na to, jak aktuálně funguje minimální odměna za práci.

Jednou ze stálic českého pracovního práva, nad kterou se právníci z jiných zemí často podivovali, byla povinnost zaměstnavatele předem rozvrhovat pracovní dobu všem zaměstnancům, včetně vysokých manažerů. Jedinou výjimku, kdy mohl zaměstnavatel přené ...

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího soudu, ve kterém byla posuzována platnost dohody o rozvázání pracovního poměru uzavřené v důsledku výhružky zaměstnavatele.

V audio příspěvku si představíme hlavní body další novely zákoníku práce, tentokrát označované jako letní novela.

V tomto podcastu si představíme důležité rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie z října loňského roku, týkající se otázky vzniku nároku na dovolenou za dobu trvání soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru.