Práce a mzda

Zaměstnavatelé dlouho volali po zjednodušení pravidel vstupních pracovnělékařských prohlídek. A s flexinovelou zákoníku práce, která vstoupila v účinnost 1. června 2025, se konečně dočkali. Nově totiž zaměstnance pracující v první kategorii bez profe ...

Každému se v proběhu jeho praxe stalo, že se mu ohlásili zaměstnanci kontrolního orgánu státní správy, s informací o provedení kontroly. V dnešním podcastu se tedy zaměříme na kontrolní činnost Krajské hygienické stanice, jak kontrola probíhá, ale hl ...

Jednou ze stálic českého pracovního práva byl stav, kdy se výpovědi rozdávaly vždy před koncem měsíce. Tak, aby od 1. dne následujícího kalendářního měsíce začala běžet výpovědní doba. Ale od června 2025 je všechno jinak. Výpovědní doba nově začíná b ...

V prázdninovém vydání týdeníku se zmíním o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, úskalí hyperpřipojení zaměstnanců nebo o stagnaci reálných mezd.

Novela nabyla účinnosti 1. června 2025. V tomto díle seriálu se podíváme, jak se flexinovela dotkne dovolené a překážek v práci. Dovolená prošla velkou změnou už před několika lety, kdy se přešlo z počítání po dnech na počítání po hodinách. V tomto s ...

Zákoník práce výslovně ukládá uživateli, tedy firmě, ke které je zaměstnanec agentury dočasně přidělen, povinnost řídit a organizovat jeho práci, zadávat mu úkoly a zároveň zajistit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní podmínky. Přesto tato odpově ...

Pracovní právo je postaveno na několika základních principech. Stěžejní a nejčastěji citovanou zásadou tohoto právního odvětví bývá zvýšená ochrana zaměstnanců. V zákoníku práce se projevuje například tím, že platí přísný zákaz mzdových postihů pro z ...

V posledních měsících se český pracovní trh potýká s významnými změnami. Nedávno totiž nabyla účinnosti novela zákoníku práce, která je často označována jako "flexibilní". Změny přitom vyvolávají mezi odborníky, zaměstnavateli i zaměstnanci četné dis ...

Dnem 1. ledna 2025 vstoupilo v platnost nové Nařízení vlády číslo 443/2024 Sbírky, o vymezení pracovního prostředí a o výši přípatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Přestože problematika příplatků ke mzdě nespadá do kompetencí odbor ...

V podcastu se budeme věnovat tématu rušení periodických i vstupních lékařských prohlídek zaměstnanců. Budeme vycházet z kontrolní praxe Oblastního inspektorátu práce. Formou příběhů z reálných kontrol dáme posluchači možnost poučení se z chyb druhých ...

V České republice je zaveden systém kategorizace prací, který podle úrovně rizika rozděluje práce do čtyř kategorií. První kategorie je s nejnižší mírou rizika, čtvrtá s nejvyšší. Kategorizace prací je tak jedním z nástrojů, jak hodnotit vliv práce n ...

V tomto vydání týdeníku budeme informovat o zákazu doložek mlčenlivosti, elektronickém doručování mzdového výměru a potřebě zvýšit kariérní mobilitu.

Cizinci přijíždějící do České republiky často tápou v pracovním právu a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Snadno se tak mohou stát terčem zneužívání ze strany zaměstnavatelů nebo z důvodu neznalosti nemohou využít svá práva. Při vlastním vzdělá ...

Jednou z oblastí, na kterou se flexinovela zvlášť zaměřuje, je slaďování rodinného a pracovního života. Také v oblasti zaměstnávání rodičů platí, že základní pravidla zůstávají stejná. Rodiče mají v pracovněprávních vztazích zvláštní ochranu, ať už j ...

V tomto díle se podíváme, jak flexinovela změní oblast odměňování zaměstnanců. Změny jsou spíše drobnější a více technického charakteru. Určitě by ale mezi tolik sledovaným prodloužením zkušební doby a zkrácením výpovědní doby neměly zapadnout. 

V tomto vydání týdeníku se zmíním o zavedení jednorázové náhrady místo odstupného, právu určit si čerpání dovolené nebo o využívání slev na pojistném.

Naše ekonomické rozhodování je často ovlivněno emocemi, které nás mohou občas vést jinam, než co by odpovídalo vžité představě o racionalitě lidského jednání. Je tomu tak i v situacích, kdy „je ve hře“ naše potřeba spravedlnosti. Jak se tato potřeba ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o připravovaném hlášení dohodářů ještě před nástupem do práce, žebříčku TOP 20 největších plátců daně z příjmů nebo o zvýšení platu příslušníkům bezpečnostních sborů.

„Prokletí znalostí“ je označením situace, ve které mylně předpokládáme, že lidé, se kterými mluvíme, rozumí tématu našeho rozhovoru stejně dobře jako my. Pokud si svůj omyl neuvědomíme, máme totiž problém jim naše sdělení skutečně předat. Kdy k tomut ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o snížení důchodu představitelům minulého režimu, přílepkovém šílenství ve Sněmovně a průměrné mzdě 46 924 Kč.