Dnem 1. ledna 2025 vstoupilo v platnost nové Nařízení vlády číslo 443/2024 Sb., o vymezení pracovního prostředí a o výši přípatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Přestože problematika příplatků ke mzdě nespadá do kompetencí odborně způsobilých osob v prevenci rizik, jedná se o oblast, které v mnoha bodech přímo koreluje s kategorizací prací nebo na ni odkazuje. Nejdříve si musíme říci co to vlastně je to ztížené pracovní prostředí? Je to o prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci vystaveni účinkům některého ze ztěžujících vlivů, které mohou mít negativní dopad na jejich zdraví. A o které ztěžující vlivy se jedná? V dnešním podcastu se zaměříme na čtyři z nich, a to na prach, hluk a vibrace a chemické látky a směsi.