Práce a mzda - strana 3

V tomto vydání týdeníku se zmíním o snížení důchodu představitelům minulého režimu, přílepkovém šílenství ve Sněmovně a průměrné mzdě 46 924 Kč.

Zemědělství zahrnuje činnosti se zvýšenou mírou rizik, která jsou spjata s rostlinnou, a především se živočišnou výrobou. Zemědělství vykazuje vysokou míru úrazovosti při používání vozidel, strojů a zacházení s hospodářskými zvířaty. Problémem je jak ...

Dnes pro vás máme mimořádně zajímavý rozsudek Nejvyššího soudu týkající se dvou učitelů a alkoholu na pracovišti, které vedení školy propustilo poté, co byli nalezeni zamčení v kabinetě s lahvemi alkoholu. Přestože vše nasvědčovalo závažnému porušení ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o započítávání náhradních dob do praxe, Dni daňové svobody a zavedení vstupní lékařské prohlídky i pro zaměstnance pracující na dohodu.

Včasná a řádná evidence práce patří mezi jeden z odvěkých sporů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Porušení této povinnosti totiž zpravidla vede k rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem. Často ale není přitom snadné určit, jakým způsobem je na m ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o flexibilní novele zákoníku práce, která za pár dnů vstoupí v platnost, snížení počtu smrtelných pracovních úrazů a připomenu termín odevzdání Evidenčních listů důchodového pojištění za rok 2024.

Dnem 1. ledna 2025 vstoupilo v platnost nové Nařízení vlády číslo 443/2024 Sb., o vymezení pracovního prostředí a o výši přípatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Přestože problematika příplatků ke mzdě nespadá do kompetencí odborně ...

V tomto vydání týdeníku připomenu novinky, které přináší novelizovaný zákoník práce, zmíním se o posunutí účinnosti u příspěvků na spoření na stáří a také o rozmachu zastřeného zaměstnávání.

Každému je asi zřejmé, že požívání alkoholu na pracovišti je zakázané. Zákoník práce konkrétně uvádí, že zaměstnanec je povinen nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tat ...

Jednotné hlášení zaměstnavatele je připravovaný projekt, který by mohl přinést jednu z největších změn v komunikaci mezi firmami a státní správou za poslední desetiletí v oblasti mezd. Záměr je jednoduchý. Zaměstnavatelé by už nemuseli posílat tři rů ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o delším volnu při úmrtí blízké osoby, zvyšování mezd, covidu jako nemoci z povolání nebo stresu na pracovišti.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o schválení flexibilní novely zákoníku práce, minimální důstojné mzdě, podání daňového přiznání bez sankcí a připomenu slevu pro pracující důchodce.

V tomto podcastu se podíváme na novinky, které nás díky flexinovele pravděpodobně od 1. června 2025 čekají na začátku pracovněprávních vztahů. Flexinovela přináší změny v různých pracovněprávních oblastech a nyní se zaměříme na oblast vzniku pracovn ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o četných změnách plynoucích z flexinovely zákoníku práce, především o změnách v osobních překážkách v práci. Informuji také o zvyšující se popularitě tzv. digitálních nomádů a připomínám termín daňového přiznání i s ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o připravovaném zrušení srážkové daně, další nové administrativě v podobě hlášení DPČ, vlivu AI na pracovní místa nebo aktuální nezaměstnanosti.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o možném zaměstnávání mladistvých od 14 let, opět o zrušení srážkové daně a upozorním na dřívější výplatu důchodů i termín evidenčních listů důchodového pojištění.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o změnách souvisejících se zavedením jednotného měsíčního hlášení, počtu přijatých daňových přiznání nebo o návrhu na vyšší zdanění nemovitostí.

Zákoník práce upravuje rozličné množství překážek v práci. Mezi ty patří nejen osobní návštěva lékaře, ale i doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení. Do sporu o výklad tohoto ustanovení se před nedávnem dostal zaměstnanec, který mus ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o ReVizi dávek, Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, dohodách o provedení práce nebo vracení přeplatku na daních z příjmů.

Spory proti zaměstnancům často nebývají jednoduché. Zaměstnance totiž značně chrání zákoník práce a zaměstnavatel tak mnohdy musí ve sporu vynaložit nemalé úsilí k výhře. Do podobné situace se před pár lety dostal zaměstnavatel, jehož zaměstnankyně p ...