Práce a mzda - strana 3

V tomto vydání týdeníku se zmíním o samorozvrhování pracovní doby, paušální náhradě při práci na dálku nebo o digitalizaci nemocenských dávek.

Stalo se vám, že jste vedli tým, ve kterém vládly velmi dobré vztahy, ale jehož členové se při jednání zdráhali vyjádřit odlišné názory? Nebo že jste na schůzi uvažovali o tom, zda vystoupit, a rozhodli jste, že nevystoupíte, abyste nerušili názorovo ...

Nakládka a vykládka vozidel a s tím spojené úkony, jako je například otáčení nebo couvání, patří mezi vysoce rizikové činnosti. Při těchto činnostech nedochází pouze jen k ohrožení samotného řidiče, ale i k ohrožení dalších osob, které se na těchto č ...

V prvním letošním vydání týdeníku se zmíním o změnách v cestovních náhradách, srážkách ze mzdy, příspěvku na stravování nebo o změnách z pohledu zaměstnanců.

V organizacích se na některých pracovištích setkáváme se zaměstnanci, kteří vykonávají svou práci osamoceně. Vzhledem k povaze a charakteru nebezpečí a s tím spojených rizik, kterým čelí osamoceně pracující zaměstnanec, je zapotřebí přijmout veškerá ...

Digitální influencerství funguje nejen proto, že ovlivnit lidské jednání včetně sklonu k nákupům je poměrně snadné, ale především proto, že jeho nátlak je skrytý. O jaké psychologické techniky se opírá a proč bychom o nich měli vědět? 

Lesnictví z hlediska rizikovosti práce trvale patří mezi vysoce riziková odvětví, a to zejména práce s řetězovou pilou. Používání řetězové pily můžeme najít na mnoha pracovištích. A v tomto případě je zapotřebí zvýšit ostražitost, jelikož mnoho zaměs ...

Lidé se většinou domnívají, že se rozhodují racionálně. Skutečností však je, že řadu svých každodenních rozhodnutí provádí víceméně rutinně či automaticky, bez velkého uvažování. Často k nim navíc dochází i pod vlivem určitých nahodilých průvodních o ...

Emocionální vydírání je formou manipulace, která apeluje na naše city. Zpočátku může být skryté a na prvý pohled možná i nevinné. Podlehneme-li mu, stává se však velmi nepříjemné, a často i škodlivé. Je proto třeba ho rychle rozpoznat a účinně se mu ...

Přinášíme vám výběr nejzajímavějších událostí z oblasti daní, účetnictví, personalistiky a ESG, pořádaných společností Wolters Kluwer, ministerstvy a profesními komorami. Zapište si do svých kalendářů, co nás v listopadu čeká a nemine.

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího soudu, ve kterém byla posuzována platnost dohody o rozvázání pracovního poměru uzavřené v důsledku výhružky zaměstnavatele.

Přinášíme vám výběr nejzajímavějších událostí z oblasti daní, účetnictví, personalistiky a ESG, pořádaných ministerstvy a profesními komorami, které nás v říjnu čekají.

V audio příspěvku si představíme hlavní body další novely zákoníku práce, tentokrát označované jako letní novela.

Zaměstnavatel má zákonnou povinnost zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. Mezi tato rizika patří i riziko pádu z výšky nebo do hloubky, ri ...

Největším nedostatkem ve skladových provozech je vyhledávání a hodnocení konkrétních rizik na pracovišti, kde je činnost vykonávána, a následné seznamování zaměstnanců s vyhledanými (konkrétními) riziky a přijímání opatření k jejich odstranění. To se ...

Únikové cesty a východy slouží k rychlému opuštění objektu v případě výskytu mimořádné události, jako je například požár. V případě požáru musí únikové cesty umožnit včasnou a bezpečnou evakuaci všech osob z požárem ohroženého objektu nebo jeho části ...

Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci. První pomoc je důležitým prvkem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a může významně ovlivnit výsledek mimořádných událostí, zejména pracovních úrazů na pracovišti. Je nezbytn ...

Jsou pro nás při rozhodování důležitější fakta, nebo způsob, jak nám jsou prezentována? Či, vyjádřeno jinak, hodnotíme obraz podle toho, co a jak zachycuje, nebo podle způsobu jeho zarámování?

Chceme-li zjednodušeně charakterizovat nebezpečí, se kterými se nejčastěji můžeme setkat při práci v uzavřených prostorech, tak jsou to ve většině případů nebezpečí často obtížně identifikovatelná pouhými lidskými smysly, jako je zrak a čich. Z toho ...

Mimořádné či nepříznivé události, a to včetně pochybení s vážnými důsledky, vznikají v organizacích nejčastěji v důsledku dlouhodobějších řídících chyb. Tedy nikoli v důsledku individuální „chyby lidského činitele“ nebo „lidského selhání“, jak organi ...