Vydáno:

Přepis je k dispozici pouze pro předplatitele

Díky předplatnému získáte:

  • Více jak 400 chytrých podcastů ze světa práva, daní, účetnictví a personalistiky
  • Audiotýdeníky - souhrnný týdeník aktualit
  • Audiozákony - důležité zákony ve zvukové stopě 
  • Přepisy všech podcastů
  • Mobilní aplikaci

Chci informace o předplatném

Vydáno:
Pohled: Výklad praxe

V organizacích se na některých pracovištích setkáváme se zaměstnanci, kteří vykonávají svou práci osamoceně. Vzhledem k povaze a charakteru nebezpečí a s tím spojených rizik, kterým čelí osamoceně pracující zaměstnanec, je zapotřebí přijmout veškerá opatření, která minimalizují možnost poškození jeho zdraví. Pro zajištění bezpečnosti práce osamoceně pracujícího zaměstnance musíme přitom vycházet z dobře provedeného hodnocení rizik, přičemž samozřejmostí je i dodržení právních požadavků, pokud jsou tyto práce těmito právními požadavky blíže upraveny.


Pojem osamocený pracovník bývá zaměňován s pojmem osamělý pracovník, který je definován v zákoníku práce. Osamělými zaměstnanci jsou neprovdané, ovdovělé nebo rozvedené ženy, svobodní, ovdovělí nebo rozvedení muži a ženy i muži osamělí z jiných vážných důvodů, nežijí-li s druhem, popřípadě s družkou.

Definici a další požadavky na osamoceného pracovníka lze nalézt v nařízení vlády, týkající se bližších požadavků na způsob organizace práce a pracovních postupů při p