povinnosti zaměstnavatele

Tentokrát se budeme věnovat změnám v oznamovací povinnosti ve zdravotním pojištění, které od roku 2026 výrazně zjednoduší proces pro zaměstnavatele i zaměstnance. Dále se podíváme na novinku v oblasti plateb – Česká národní banka spustila okamžité pl ...

Mezi zaměstnavateli platí obecné přesvědčení, že čím podrobněji je smlouva zpracována, tím lépe je právní vztah nastaven. Jak totiž tvrdí stará zásada, co je psáno, to je dáno. Jak se ale dívat na případy, kdy skutečné fungování smlouvy neodpovídá je ...

Každému se v proběhu jeho praxe stalo, že se mu ohlásili zaměstnanci kontrolního orgánu státní správy, s informací o provedení kontroly. V dnešním podcastu se tedy zaměříme na kontrolní činnost Krajské hygienické stanice, jak kontrola probíhá, ale hl ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o možném zaměstnávání mladistvých od 14 let, opět o zrušení srážkové daně a upozorním na dřívější výplatu důchodů i termín evidenčních listů důchodového pojištění.

Spory proti zaměstnancům často nebývají jednoduché. Zaměstnance totiž značně chrání zákoník práce a zaměstnavatel tak mnohdy musí ve sporu vynaložit nemalé úsilí k výhře. Do podobné situace se před pár lety dostal zaměstnavatel, jehož zaměstnankyně p ...

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího správního soudu, který zkoumal, zda je pracovní inzerát psaný v ženském rodě diskriminační.

V organizacích se na některých pracovištích setkáváme se zaměstnanci, kteří vykonávají svou práci osamoceně. Vzhledem k povaze a charakteru nebezpečí a s tím spojených rizik, kterým čelí osamoceně pracující zaměstnanec, je zapotřebí přijmout veškerá ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o změnách v zákoníku práce, pravděpodobné výši minimální mzdy v roce 2025 nebo o velkém počtu nových zaměstnavatelů.

V pracovněprávních vztazích dlouhodobě platilo, že důležité dokumenty se uzavírají a podepisují pouze v papírové podobě. Ačkoli zákoník práce už dříve umožňoval tyto dokumenty uzavírat elektronicky, zákonné podmínky byly prakticky nesplnitelné. S roz ...

Hodnocení rizik je klíčovým a preventivním nástrojem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Povinnost hodnotit rizika je stanovena v zákoníku práce. Ustanovení týkající se hodnocení rizik se vztahují i na osoby samostatně výdělečně činné. ...

Od 1. října 2023 se už tak dlouhý seznam informačních povinností zaměstnavatele rozšířil podle evropské směrnice o nové položky. Přibyla na něj délka a podmínky zkušební doby, postup při rozvázání pracovního poměru, informace o odborném rozvoji zaměs ...

V tomto podcastu si řekneme, na co zaměstnavatelé při přijímání nových zaměstnanců a změnách pracovních poměrů nejčastěji zapomínají a při kontrolách inspekce práce se jim to vrací.