Mgr. Richard Hajdučík

Mezi zaměstnavateli platí obecné přesvědčení, že čím podrobněji je smlouva zpracována, tím lépe je právní vztah nastaven. Jak totiž tvrdí stará zásada, co je psáno, to je dáno. Jak se ale dívat na případy, kdy skutečné fungování smlouvy neodpovídá je ...

Zaměstnávání cizinců je jednou z oblastí pracovního práva, ke které nelze přistupovat lehkomyslně. Zákon totiž stanovuje přísné podmínky výkonu závislé činnosti, zejména pro cizince ze zemí mimo Evropskou unii. Pokud zaměstnanec přestane tyto podmínk ...

Pracovní právo je postaveno na několika základních principech. Stěžejní a nejčastěji citovanou zásadou tohoto právního odvětví bývá zvýšená ochrana zaměstnanců. V zákoníku práce se projevuje například tím, že platí přísný zákaz mzdových postihů pro z ...

V posledních měsících se český pracovní trh potýká s významnými změnami. Nedávno totiž nabyla účinnosti novela zákoníku práce, která je často označována jako "flexibilní". Změny přitom vyvolávají mezi odborníky, zaměstnavateli i zaměstnanci četné dis ...

Včasná a řádná evidence práce patří mezi jeden z odvěkých sporů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Porušení této povinnosti totiž zpravidla vede k rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem. Často ale není přitom snadné určit, jakým způsobem je na m ...

Zákoník práce upravuje rozličné množství překážek v práci. Mezi ty patří nejen osobní návštěva lékaře, ale i doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení. Do sporu o výklad tohoto ustanovení se před nedávnem dostal zaměstnanec, který mus ...

Spory proti zaměstnancům často nebývají jednoduché. Zaměstnance totiž značně chrání zákoník práce a zaměstnavatel tak mnohdy musí ve sporu vynaložit nemalé úsilí k výhře. Do podobné situace se před pár lety dostal zaměstnavatel, jehož zaměstnankyně p ...