Mgr. Barbora Suchá

Na standardním postupu výpočtu průměrného výdělku flexinovela nic nezměnila, ale upravuje některé problematické aspekty určení průměrného výdělku. Zejména zavádí nové pravidlo pro výpočet průměrného výdělku po skončení pracovněprávního vztahu. Týká s ...

I po účinnosti flexinovely zákoníku práce platí, že pokud zaměstnanec porušuje své povinnosti, musí zaměstnavatel nejprve zhodnotit, jak závažné toto porušování je. Méně závažné porušení může zaměstnavatel postihnout písemnou výtkou – upozorněním na ...

Dlouhou dobu platilo, že nezletilí mladší než 15 let, nebo ti, kteří neukončili povinnou školní docházku, nesměli vykonávat žádnou závislou práci. Výjimku tvořily jen umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti, a i ty měly jasně daná pravid ...

V tomto podcastu se podíváme na otázku, která je důležitá pro mnohé zaměstnance a zaměstnavatele: Může zaměstnavatel odepřít výplatu bonusu zaměstnanci, který sice odvádí dobrou práci, ale porušuje pracovní povinnosti? A ne — tentokrát to není jen te ...

V tomto podcastu se zaměříme na téma, které se dotýká jedné z nejsložitějších životních situací – když člověk kvůli zdravotním důvodům už nemůže dál vykonávat svou práci. Flexinovela zákoníku práce přinesla od 1. června 2025 zásadní změny, které upra ...

Zaměstnavatelé dlouho volali po zjednodušení pravidel vstupních pracovnělékařských prohlídek. A s flexinovelou zákoníku práce, která vstoupila v účinnost 1. června 2025, se konečně dočkali. Nově totiž zaměstnance pracující v první kategorii bez profe ...

Jednou ze stálic českého pracovního práva byl stav, kdy se výpovědi rozdávaly vždy před koncem měsíce. Tak, aby od 1. dne následujícího kalendářního měsíce začala běžet výpovědní doba. Ale od června 2025 je všechno jinak. Výpovědní doba nově začíná b ...

Novela nabyla účinnosti 1. června 2025. V tomto díle seriálu se podíváme, jak se flexinovela dotkne dovolené a překážek v práci. Dovolená prošla velkou změnou už před několika lety, kdy se přešlo z počítání po dnech na počítání po hodinách. V tomto s ...

Jednou z oblastí, na kterou se flexinovela zvlášť zaměřuje, je slaďování rodinného a pracovního života. Také v oblasti zaměstnávání rodičů platí, že základní pravidla zůstávají stejná. Rodiče mají v pracovněprávních vztazích zvláštní ochranu, ať už j ...

V tomto díle se podíváme, jak flexinovela změní oblast odměňování zaměstnanců. Změny jsou spíše drobnější a více technického charakteru. Určitě by ale mezi tolik sledovaným prodloužením zkušební doby a zkrácením výpovědní doby neměly zapadnout. 

Dnes pro vás máme mimořádně zajímavý rozsudek Nejvyššího soudu týkající se dvou učitelů a alkoholu na pracovišti, které vedení školy propustilo poté, co byli nalezeni zamčení v kabinetě s lahvemi alkoholu. Přestože vše nasvědčovalo závažnému porušení ...

V tomto podcastu se podíváme na novinky, které nás díky flexinovele pravděpodobně od 1. června 2025 čekají na začátku pracovněprávních vztahů. Flexinovela přináší změny v různých pracovněprávních oblastech a nyní se zaměříme na oblast vzniku pracovn ...

Dnešní podcast bude pro vedoucí a odborné zaměstnance trochu strašidelný. Jejich odpovědnost za škodu totiž v nedávném rozhodnutí Nejvyšší soud pojal až nečekaně přísně. Zaměstnance nezachránil ani fakt, že chybná praxe prošla bez zádrhelů kontrolami ...

Chytrý podcast Barbory Suché ze společnosti ST Legal na téma: Změny v povinném podílu osob zdravotně postižených od roku 2025 V tomto podcastu si popovídáme o schválených změnách v zákoně o zaměstnanosti,...

Jaký je aktuální vývoj v kauze České pošty, která se týká zásady rovného odměňování zaměstnanců? Nejvyšší soud České republiky nedávno rozhodl v případu, kde zaměstnanec požadoval doplacení mzdy kvůli rozdílům v odměňování mezi zaměstnanci na stejné ...

Zaručená mzda už je minulostí. Minimální mzda se zvýšila na 20 800 Kč a v následujících letech se bude automaticky valorizovat. V tomto podcastu se podíváme podrobněji na to, jak aktuálně funguje minimální odměna za práci.

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího správního soudu, který zkoumal, zda je pracovní inzerát psaný v ženském rodě diskriminační.

Jednou ze stálic českého pracovního práva, nad kterou se právníci z jiných zemí často podivovali, byla povinnost zaměstnavatele předem rozvrhovat pracovní dobu všem zaměstnancům, včetně vysokých manažerů. Jedinou výjimku, kdy mohl zaměstnavatel přené ...

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího soudu, ve kterém byla posuzována platnost dohody o rozvázání pracovního poměru uzavřené v důsledku výhružky zaměstnavatele.

V audio příspěvku si představíme hlavní body další novely zákoníku práce, tentokrát označované jako letní novela.