Dnem 1. ledna 2025 vstoupilo v platnost nové Nařízení vlády číslo 443/2024 Sbírky, o vymezení pracovního prostředí a o výši přípatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Přestože problematika příplatků ke mzdě nespadá do kompetencí odborně způsobilých osob v prevenci rizik, jedná se o oblast, které v mnoha bodech přímo souvisí s kategorizací prací nebo na ni odkazuje. Nejdříve si musíme říci, co vlastně je to ztížené pracovní prostředí. Jedná se prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci vystaveni účinkům některého ze ztěžujících vlivů, které mohou mít negativní dopad na jejich zdraví. A o které ztěžující vlivy se jedná? V dnešním podcastu se zaměříme na pracovní prostředí, která jsou ovlivněna mikroklimatickými podmínkami nebo jsou zde taxativně vyjmenovány podmínky ztěžující pracovní prostředí.