Pracovněprávní vztahy - strana 3

Automatizace procesů v kancelářích je stále aktuálnější téma. V tomto podcastu se zaměříme na to, proč to tak je a proč tento trend bude intenzivně posilovat. Nejdříve se budeme věnovat tomu, co tento trend pohání kupředu, a pak uvedeme konkrétní pří ...

Může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr se zaměstnavatelem v případě, že mu byla pohyblivá složka mzdy odebrána zpětně? Odpověď dává rozsudek Nejvyššího soudu ve vztahu k možnostem zaměstnavatele odebírat zaměstnancům pohyblivou složku mzdy.

Může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď v případě porušení zásady tzv. čistého stolu, která vyplývá z jeho vnitřního předpisu? A je takový důvod posílen v případě, kdy zároveň dochází k porušení právních předpisů, konkrétně GDPR?

Zaměstnanci obvykle pracují pro zaměstnavatele na základě jedné pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. V některých případech však mohou se stejným zaměstnavatelem uzavřít pracovních smluv nebo dohod více vedle seb ...

V tomto podcastu se podíváme na velmi diskutovaný dubnový rozsudek Nejvyššího soudu, který se zabýval doručováním pracovněprávních dokumentů a právním jednáním v pracovněprávních vztazích.

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího soudu, který řešil otázku, zda je zaměstnanec povinen nahradit zákazníkovi zaměstnavatele škodu, kterou mu způsobil při výkonu práce pro zaměstnavatele.

V tomto podcastu se podíváme na problematiku evidence pracovní doby, a to i z pohledu případné kontroly orgánů inspekce práce.

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího soudu týkající se práce přesčas při kratší pracovní době, a to včetně udělení souhlasu zaměstnavatele s prací přesčas.

V tomto podcastu si řekneme, na co zaměstnavatelé při přijímání nových zaměstnanců a změnách pracovních poměrů nejčastěji zapomínají a při kontrolách inspekce práce se jim to vrací.

V audio příspěvku se zaměříme na úpravu vzájemných vztahů mezi zaměstnanci na pracovišti, a to včetně zákazu vzájemného zaměstnávání manžely.

V audio příspěvku se zaměříme na povinnost seznámit zaměstnance s písemným rozvrhem pracovní doby, a to s přihlédnutím k aktuálnímu rozsudku Nejvyššího soudu, ve kterém byla tato otázka řešena.

V audio příspěvku se zaměříme na možnosti právních jednání jménem zaměstnavatele, a to s přihlédnutím k aktuálnímu rozsudku Nejvyššího soudu, ve kterém byla tato otázka řešena.

Pojďme se v dnešním podcastu podívat blíže na problematiku cestovních náhrad včetně výše cestovních náhrad pro rok 2022 dle vyhlášky číslo 511/2021 Sb.

V audio příspěvku se zaměřím na institut zastavování takzvaných marných bagatelních exekucí, který je součástí novely exekučního práva provedené zákonem č. 286/2021 Sb., s nabytím účinnosti od 1. 1. 2022.

Sjednání zkušební doby poskytuje zaměstnanci i zaměstnavateli možnost, aby si prakticky ověřili, jestli pracovní poměr odpovídá jejich představám. Dospěje-li jedna ze stran k tomu, že její očekávání nebyla naplněna, může pracovní poměr...

V audio příspěvku se zaměřím na nejvýznamnější legislativní změny exekučního práva provedené zákonem č. 286/2021 Sb., který nabývá účinnosti 1. 1. 2022.

V audio příspěvku se zaměříme na loňský rozsudek Nejvyššího soudu, ve kterém se Nejvyšší soud velmi přísně vyjadřuje k otázce útoku zaměstnance na majetek zaměstnavatele.

Téma očkování proti COVID-19 je v současnosti skloňováno ve všech oblastech. V dnešním audio příspěvku probereme pracovněprávní aspekty, které s očkováním zaměstnanců souvisí.

V audio příspěvku se zaměříme na právní posouzení a uznávání onemocnění COVID-19 jako nemoci z povolání.

V audio příspěvku se zaměříme na rozsudek Nejvyššího soudu z května 2021, v jehož rámci byla řešena otázka zdánlivosti pracovní smlouvy uzavírané na základě simulovaného právního jednání.