K možnosti práce pro jednoho zaměstnavatele na základě více pracovních smluv
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento podcast je pouze pro předplatitele
Zaregistrujte se a pusťte se do poslechu.
Díky registraci získáte
- Poslech až 3 podcastů dle vlastního výběru
- Odemčené podcasty
- Poslech vybraných částí Audiozákonů
- Možnost využít mobilní aplikaci (připravujeme)
Zaměstnanci obvykle pracují pro zaměstnavatele na základě jedné pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. V některých případech však mohou se stejným zaměstnavatelem uzavřít pracovních smluv nebo dohod více vedle sebe. Zákoník práce uzavření souběžných pracovních smluv nebo dohod obecně nezakazuje. Stanoví však podmínku, že na základě každé z nich musí zaměstnanec vykonávat jiný druh práce. V tomto podcastu se podíváme na možnost výkonu práce pro jednoho zaměstnavatele na základě několika vedle sebe stojících pracovních smluv nebo dohod.