pracovní smlouva

Mezi zaměstnavateli platí obecné přesvědčení, že čím podrobněji je smlouva zpracována, tím lépe je právní vztah nastaven. Jak totiž tvrdí stará zásada, co je psáno, to je dáno. Jak se ale dívat na případy, kdy skutečné fungování smlouvy neodpovídá je ...

Cizinci přijíždějící do České republiky často tápou v pracovním právu a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Snadno se tak mohou stát terčem zneužívání ze strany zaměstnavatelů nebo z důvodu neznalosti nemohou využít svá práva. Při vlastním vzdělá ...

Zaměstnanci obvykle pracují pro zaměstnavatele na základě jedné pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. V některých případech však mohou se stejným zaměstnavatelem uzavřít pracovních smluv nebo dohod více vedle seb ...

V audio příspěvku se zaměříme na rozsudek Nejvyššího soudu z května 2021, v jehož rámci byla řešena otázka zdánlivosti pracovní smlouvy uzavírané na základě simulovaného právního jednání.

V audio příspěvku se zaměříme na aktuální nález Ústavního soudu, v jehož rámci byla řešena otázka platnosti odstoupení od konkurenční doložky bez uvedení důvodu ze strany zaměstnavatele.

V audio příspěvku se zaměříme na rozsudek Nejvyššího soudu, v jehož rámci byla řešena otázka platnosti smluvních důvodů k odstoupení od konkurenční doložky sjednaných mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.