Má zaměstnanec nárok na dovolenou za dobu trvání sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru?
Přepis je k dispozici pouze pro předplatitele
Díky předplatnému získáte:
- Více jak 400 chytrých podcastů ze světa práva, daní, účetnictví a personalistiky
- Audiotýdeníky - souhrnný týdeník aktualit
- Audiozákony - důležité zákony ve zvukové stopě
- Přepisy všech podcastů
- Mobilní aplikaci
V tomto podcastu si představíme důležité rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie z října loňského roku, týkající se otázky vzniku nároku na dovolenou za dobu trvání soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru.
V tomto podcastu si představíme důležité rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie z října loňského roku, týkající se otázky vzniku nároku na dovolenou za dobu trvání soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru.
Zákoník práce stanoví, že v případě soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy za celou dobu trvání takového sporu. A to i tehdy, pok