Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů: nová éra reportingu, nebo skrytá administrativní past?
Přepis je k dispozici pouze pro předplatitele
Díky předplatnému získáte:
- Více jak 400 chytrých podcastů ze světa práva, daní, účetnictví a personalistiky
- Audiotýdeníky - souhrnný týdeník aktualit
- Audiozákony - důležité zákony ve zvukové stopě
- Přepisy všech podcastů
- Mobilní aplikaci
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů, startující v roce 2026 je oficiálně prezentováno jako revoluční zjednodušení, které má nahradit přibližně 25 formulářů pro Česku správu sociálního zabezpečení, Finanční správu a Úřad práce. Stát jeho prostřednictvím ale přenáší zátěž spojenou se sběrem a kontrolou dat přímo na zaměstnavatele. Největší riziko nespočívá v účetní složitosti, ale v revizi HR procesů, které musí zajistit povinnou registraci zaměstnance PŘED nástupem do práce. Tato povinnost je nekompromisní a platí i pro dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Chybné kroky v implementaci nebo opožděná registrace cizinců mohou vést k multiplikovaným pokutám až 5 000 Kč za zaměstnance a sankcím od Státního úřadu inspekce práce ve výši 3 mil. Kč. V tomto podcastu probereme klíčové fázové termíny, které musíte znát.
Chytrý podcast Barbory Kořenářové z advokátní kanceláře Arrows na téma:
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů: nová éra reportingu, nebo skrytá administrativní past?
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů, startující v roce 2026 je oficiálně prezentováno jako revoluční zjednodušení, které má nahradit přibližně 25 formulářů pro Česku správu sociálního zabezpečení, Finanční správu a Úřad práce. Stát jeho prostřednictvím ale přenáší zátěž spojenou se sběrem a kontrolou dat přímo na zaměstnavatele. Největší riziko nespočívá v účetní složitosti, ale v revizi HR procesů, které musí zajistit povinnou registraci zaměstnance PŘED nástupem do práce. Tato povinnost je nekompromisní a platí i pro dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Chybné kroky v implementaci nebo opožděná registrace cizinců mohou vést k multiplikovaným pokutám až 5 000 koru