Vybrané zaměstnanecké benefity v návaznosti na změny k 1. lednu 2024
Přepis je k dispozici pouze pro předplatitele
Díky předplatnému získáte:
- Více jak 400 chytrých podcastů ze světa práva, daní, účetnictví a personalistiky
- Audiotýdeníky - souhrnný týdeník aktualit
- Audiozákony - důležité zákony ve zvukové stopě
- Přepisy všech podcastů
- Mobilní aplikaci
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v rámci zákona o daních z příjmů k řadě změn v oblasti zaměstnaneckých benefitů jak na straně zaměstnance, tak zaměstnavatele. V návaznosti na tyto významné změny, i vzhledem k tomu, že tato oblast byla několikrát modifikována, vydalo Generální finanční ředitelství metodickou informaci ke zdanění benefitů, a to právě z důvodu posílení právní jistoty poplatníků. V podcastu si ukážeme praktické příklady u vybraných benefitů pro snazší orientaci v této problematice.
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v rámci zákona o daních z příjmů k řadě změn v oblasti zaměstnaneckých benefitů jak na straně zaměstnance, tak zaměstnavatele. V návaznosti na tyto významné změny, i vzhledem k tomu, že tato oblast byla několikrát modifikována, vydalo Generální finanční ředitelství metodickou informaci ke zdanění benefitů, a to právě z důvodu posílení právní jistoty poplatníků. V podcastu si ukážeme praktické příklady u vybraných benefitů pro snazší orientaci v této problematice.
Na začátek se společně podívejme na to, co je vlastně benefit. Benefit představuje určitou výhodu, prospěch nebo plnění, které je zaměstnanci poskytováno nad rámec jeho odměny a zároveň má přesah do jeho osobní sféry. Obecně je klíčové rozlišovat, zda se jedná o plnění, kte