Každému je asi zřejmé, že požívání alkoholu na pracovišti je zakázané. Zákoník práce konkrétně uvádí, že zaměstnanec je povinen nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště. Dále také i nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele. Zaměstnavatel se pak v případě vzniku pracovního úrazu v opilosti, za stanovených podmínek, může zprostit povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu zaměstnanci. Je tak i ve vlastním zájmu zaměstnance nepožívat alkoholické nápoje na pracovišti.