Talent management: Má ho každá firma, ale jen některé s ním umí pracovat

Přepis je k dispozici pouze pro předplatitele

Díky předplatnému získáte:

  • Více jak 400 chytrých podcastů ze světa práva, daní, účetnictví a personalistiky
  • Audiotýdeníky - souhrnný týdeník aktualit
  • Audiozákony - důležité zákony ve zvukové stopě 
  • Přepisy všech podcastů
  • Mobilní aplikaci

Chci informace o předplatném

Přesvědčení, že talent management je výsadou velkých firem s propracovanými programy, a to jen pro několik vyvolených zaměstnanců, zastává řada lidí. Ovšem určitý talent management má prakticky každý zaměstnavatel, včetně toho vašeho. Rozdíl je jen v tom, jestli s talenty svých lidí pracuje vědomě a systematicky. Kdo je ale vlastně talent? Jak ho mezi zaměstnanci poznat? A co dělat ve chvíli, kdy ho objevíme?


Chytrý podcast Lenky Říhové Farkačové na téma:

Talent management: Má ho každá firma, ale jen některé s ním umí pracovat

Přesvědčení, že talent management je výsadou velkých firem s propracovanými programy, a to jen pro několik vyvolených zaměstnanců, zastává řada lidí. Ovšem určitý talent management má prakticky každý zaměstnavatel, včetně toho vašeho. Rozdíl je jen v tom, jestli s talenty svých lidí pracuje vědomě a systematicky. Kdo je ale vlastně talent? Jak ho mezi zaměstnanci poznat? A co dělat ve chvíli, kdy ho objevíme?

S talent managementem se pravidelně setkávám nejen v odborném prostoru a u zaměstnavatelů, ale každoročně i u studentů personalistiky a managementu, kteří si vybírají témata svých diplomových prací. Na první pohled je to téma velmi atraktivní. Problém ale nastává ve chvíli, kdy začneme hledat konkrétního zaměstnavatele, který talent management skutečně uplatňuje v praxi. Formální programy talent managementu totiž zdaleka nejsou samozřejmostí a těch, které jsou nav