Lze platit zaměstnance v eurech nebo jiné cizí měně?
V tomto podcastu si povíme, jak je to s úpravou měny, ve které se zaměstnancům vyplácí mzda. Lze sjednat mzdu se zaměstnancem v eurech? Lze zaměstnanci za dobu měsíční pracovní cesty do zahraničí vyplatit mzdu v jiné měně než české koruně?
Zdálo by se to logické – zvlášť v dnešní době velkého pohybu osob mezi státy – aby se zaměstnavatel a zaměstnanec mohli svobodně dohodnout, v jaké měně bude mzda vyplácena. Ovšem zákoník práce to vidí trochu jinak. Přikazuje, že mzdu a další mzdová plnění musí zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci v zákonných penězích. Tedy v českých korunách.
Jaký je důvod takové přísnosti? Nejde jen o ochranu zaměstnance, ale i o ochranu české měny, tedy ekonomických zájmů České republiky.
Znamená to tedy, že si zaměstnavatel se zaměstnancem vždy musí sjednat mzdu v českých korunách? – Kdepak. V pracovní smlouvě nebo jiném dokumentu může být mzda sjednána nebo stanovena v eurech nebo jiné cizí měně. V momentě výplaty ovšem musí zaměstnavatel příslušnou částku přepočíst na koruny stanoveným kurzem a pak mzdu v korunách vyplatit zaměstnanci.
Výjimka z pravidla výplaty mzdy v zákonných penězích platí pro zaměstnance, kteří mají místo výkonu práce sjednané v zahraničí. Těmto zaměstnancům lze mzdu rovnou vyplácet v cizí měně. Ale pozor, jen tehdy, pokud s tím souhlasí a jedná se o měnu, ke které Česká národní banka vyhlašuje kurz. U zaměstnanců v zahraničí lze dokonce dohodnout i rozdělení mzdy, tedy část jim vyplácet v korunách a část třeba v eurech.
Pokud by zaměstnavatel porušil tato pravidla a vyplatil mzdu v cizí měně, i když se nejedná o zaměstnance s místem výkonu práce v zahraničí, může mu inspekce práce uložit pokutu.
A bonusová otázka na závěr – jak myslíte, že je to s jednateli nebo členy představenstva? Také musí mít odměnu sjednánu v českých korunách? – Nikoli. Zákon o obchodních korporacích obdobné pravidlo neobsahuje a vše tedy záleží na vzájemné dohodě stran.
Děkujeme za Vaši pozornost a budeme se těšit znovu u příští aktuality z oblasti pracovního práva. Na slyšenou!
Kontrolní otázky
- Lze sjednat mzdu se zaměstnancem v eurech?
Ano, ale vyplacena musí být vždy v českých korunách, pokud má zaměstnanec místo výkonu práce sjednané v ČR.
- Lze zaměstnanci za dobu měsíční pracovní cesty do zahraničí vyplatit mzdu v eurech?
Ne. Vyplácet mzdu v eurech je možné pouze zaměstnancům, kteří mají v zahraničí sjednané místo výkonu práce. Pracovní cesta je cestou mimo sjednané místo výkonu práce; místo výkonu práce se tedy odjezdem do zahraničí nemění.
- Lze jednateli vyplácet odměnu v eurech?
Ano.