Ústavní soud proti nátlaku na zaměstnance při ukončování pracovního poměru
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento podcast je pouze pro předplatitele
Zaregistrujte se a pusťte se do poslechu.
Díky registraci získáte
- Poslech až 3 podcastů dle vlastního výběru
- Odemčené podcasty
- Poslech vybraných částí Audiozákonů
- Možnost využít mobilní aplikaci (připravujeme)
Jaký může být dopad zaměstnancovy nesvobodné vůle na platnost uzavřené dohody? To řeší aktuální rozsudek Ústavního soudu, ve kterém byla posuzována platnost dohody o rozvázání pracovního poměru uzavřeného pod nátlakem zaměstnavatele, a to v souvislosti s ústavně zaručeným právem na spravedlivý proces.