agenturní zaměstnávání

Kontrolní praxe Oblastního inspektorátu práce ukazuje, že znát zdravotní stav svého zaměstnance je podceňovaným úkolem zaměstnavatele. Zákon již neukládá pracovnělékařské prohlídky jako jednoznačnou povinnost. Nicméně na příkladech ze šetření pracovn ...

Milí uživatelé týdeníku Podtrženo, sečteno, vítejte u nového vydání. Tento týden připomínáme povinnost stáhnout z ePortálu České správy sociálního zabezpečení seznam zaměstnanců s novými identifikátory OIČ a ID zaměstnání a jejich doplnění do mzdové ...

Zákoník práce výslovně ukládá uživateli, tedy firmě, ke které je zaměstnanec agentury dočasně přidělen, povinnost řídit a organizovat jeho práci, zadávat mu úkoly a zároveň zajistit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní podmínky. Přesto tato odpově ...

V tomto vydání týdeníku připomenu novinky, které přináší novelizovaný zákoník práce, zmíním se o posunutí účinnosti u příspěvků na spoření na stáří a také o rozmachu zastřeného zaměstnávání.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o připravovaném zrušení srážkové daně, další nové administrativě v podobě hlášení DPČ, vlivu AI na pracovní místa nebo aktuální nezaměstnanosti.

V audio příspěvku se v první části zaměříme na aktuální judikát Soudního dvora EU týkající se situace vymezení dočasnosti přidělení agenturního zaměstnance k uživateli. Ve druhé části se poté zaměříme na odpovídající úpravu v zákoníku práce a její ne ...

V audio příspěvku se zaměříme na aktuální návrh zákona o zaměstnanosti, kterým by měla být zaměstnavatelům uložena povinnost omezit počet agenturních zaměstnanců, kteří u nich vykonávají práci.