Personalistika - strana 3

Kritické uvažování je důležité. Brání sklonu podléhat prvnímu dojmu, důvěřovat obecnému mínění, přebírat tradované názory, které se nezakládají na pravdě, či odmítat odlišný úhel pohledu na věc. Této schopnosti, či spíše možná zvyklosti, se navíc lze ...

V tomto podcastu vám vysvětlíme pravidla kamerových systémů na pracovišti, aby jejich používání bylo v souladu jak se zákoníkem práce, tak s pravidly ochrany osobních údajů.

S poskytováním různých benefitů zdarma v rámci motivačních zaměstnaneckých programů se dnes setkáme v každé větší firmě. Často si zaměstnanec může volit z celé řady benefitů a vytvořit si menu, které odpovídá jeho zájmům. Měsíčně tak zaměstnanci moho ...

Sympatie, ale i nelibost druhých, lze často získat poměrně rychle. Mnohdy k tomu dochází dokonce jen krátce poté, co jsme se s nimi poprvé viděli nebo sešli. Obliba i odpor vzniká totiž často na základě několika jednoduchých projevů či zvyků, jejichž ...

Posluchači našeho pracovněprávního podcastu jsou už jistě seznámeni s hlavními změnami, které přinese novela zákoníku práce. V tomto podcastu detailněji rozebereme jednu z plánovaných změn, a to informační povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům.

Dokážete rozpoznat osoby, které o určité věci něco vědí? Nebo dopřáváte sluchu i těm, kteří v rozporu s tím, co o sobě tvrdí, o věcech vědí jen velmi málo, nebo vůbec nic? Nejsme-li zvyklí věřit komukoli, a snažíme se naopak dobrat se věcem na kloub, ...

Na určitou míru nejistotu býváme zvyklí. V životě je totiž většinou jednou z mála jistot, se kterou se setkáváme. Výrazná nejistota, například ta, kterou nese současnost, však bývá stresující. Naše mozky vnímají totiž silnější nejistotu téměř automat ...

Podniky se liší svou kulturou, tedy svými zvyklostmi a tradicemi. Její důležitou součástí jsou vztahy mezi jejich zaměstnanci a jejich nadřízenými i způsob, kterým jejich vedení se svými pracovníky jedná. Jednou z charakteristických podnikových kultu ...

V současné době má využívání elektromobilů a některých typů hybridů několik výhod, jakými jsou například parkování v modrých zónách pro rezidenty zdarma nebo osvobození od dálničního poplatku. Nově došlo k rozšíření podpory ze strany státu, která má ...

Jaké chování může představovat nerovné zacházení? Nese zaměstnavatel odpovědnost za negativní hodnocení zaměstnance, které je subjektivní? A co může zaměstnanec požadovat v případě, že se nerovné zacházení prokáže? Odpovědi na tyto otázky lze nalézt ...

Cílem SWOT analýzy podniku je zaměřit se na hlavní konkurenční výhody. K těm patří jeho silné stránky, především ty, jež může dále rozvíjet, nebo které jsou pro ostatní těžko napodobitelné, ale i příležitosti, které se před ním otevírají. Nástroje os ...

Působí-li u zaměstnavatele odborová organizace, je zaměstnavatel povinen při rozvazování pracovních poměrů svých zaměstnanců s touto organizací spolupracovat. V tomto podcastu si přiblížíme dva rozsudky Nejvyššího soudu z kraje letošního roku, ve kte ...

„Domácí kancelář“ získala mezi zaměstnanci značnou oblibu. Svůj vztah k ní často přehodnotily i podniky, které byly vůči ní původně skeptické. Nyní, když je pandemie za námi, začínají podniky i zaměstnanci zvažovat, zda a nakolik u ní zůstat. K jakým ...

V tomto podcastu si povíme, jak je to s úpravou měny, ve které se zaměstnancům vyplácí mzda. Lze sjednat mzdu se zaměstnancem v eurech? Lze zaměstnanci za dobu měsíční pracovní cesty do zahraničí vyplatit mzdu v jiné měně než české koruně?

V tomto audio příspěvku ve stručnosti uvedeme, jaké jsou možné formy odměňování společníků a jednatelů společností. Zmíníme i případná rizika, která jsou s některými formami odměňování spojená. Zaměříme se však jen na vybrané formy odměňování, nepůjd ...

V audio příspěvku se zaměříme na aktuální návrh zákona o zaměstnanosti, kterým by měla být zaměstnavatelům uložena povinnost omezit počet agenturních zaměstnanců, kteří u nich vykonávají práci.